劳动合同满过几年不续签可能对职工造成一定的影响，这时职工需要根据实际情况采取相应的措施：
1. 主动与用人单位沟通：职工可以与用人单位主动沟通，了解续签情况和原因，寻求解决方法。
2. 根据合同约定索要经济补偿：根据《劳动合同法》，如果用人单位在合同到期之日起一个月内未与职工就续签问题达成协议的，劳动合同解除，用人单位应当向职工支付经济补偿金。
3. 寻找新的就业机会：职工可以通过自主创业、投递简历等方式寻找新的就业机会，提高自身竞争力。
总之，职工应该积极应对合同不续签问题，保护自身权益。
劳动合同满过几年不续签怎么办
