离职时合同到期和主动辞职的不同主要包括以下几点：
1. 离职时间不同：合同到期是在合同规定的时间内结束，而主动辞职则是在员工提出辞职申请并经过公司同意后离开。
2. 福利待遇不同：合同到期时，员工根据合同规定享有相应的福利待遇，如带薪休假、绩效奖金等；而主动辞职时，员工可能会失去一些福利待遇，如未到达预定服务年限不能获得年终奖等。
3. 重新就业难度不同：合同到期后，员工可以平稳地离开公司，并且不会影响到以后的就业；而主动辞职会对员工今后的就业产生影响，可能会受到其他公司的考虑，因为他们可能会认为这位员工缺乏忠诚度。
4. 整体情况不同：合同到期时，公司和员工都可以按照约定和协议进行处理，双方没有太多争议；而主动辞职时，员工可能会面临一些工作和人际关系上的压力。
