劳动合同陪产假指职工为了陪护配偶完成分娩和产后恢复期间而离开工作岗位的时间。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同陪产假时间不少于以下：
1. 配偶分娩产生单胎：男职工可以请假7天，女职工可以请假98天。
2. 配偶分娩产生多胞胎：男职工可以请假10天，女职工可以请假158天。
3. 婚姻关系确立：男职工可以请假3天，女职工可以请假30天。
需要注意的是，以上规定仅仅是最低限度的标准，雇主可以在劳动合同中约定更长的陪产假时间。同时，职工在申请陪产假时需要提供相关证明材料，比如婚姻证明、配偶怀孕证明、医院出具的分娩证明等。
