劳动合同法规定的工作时间是每日不超过8小时，每周不超过44小时。具体解释如下：
1.每日工作时间不超过8小时
根据《劳动合同法》第三十七条规定，用人单位应当遵循国家规定的工作时间制度，制定劳动者的工作时间。按照国家规定，每日工作时间不得超过8小时。
2.每周工作时间不超过44小时
同样根据《劳动合同法》第三十七条规定，用人单位应当遵循国家规定的休息制度，保障劳动者的休息时间。按照国家规定，每周工作时间不得超过44小时（含加班时间）。
3.加班工作的限制
为了保障劳动者的身体健康和劳动权益，劳动合同法对加班工作也做出了明确规定。具体来说，加班时间应当控制在每日不超过3小时、每月不超过36小时的范围内。同时，用人单位还应当为劳动者提供相应的加班津贴或休息补偿。
总之，劳动合同法规定的工作时间旨在保障劳动者的工作权益、促进企业和员工的双赢发展。用人单位和劳动者都应当认真遵守相关规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
