五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。停缴三个月会对员工产生以下影响：
1. 社保受影响：停缴社保会使员工的社保缴费时间缩短，造成未来退休金或医疗补贴的减少。
2. 失去意外保障：在缴纳社保期间，员工一旦发生工伤或意外事故，可以获得相应的工伤或意外保障。如果停缴社保，则可能会失去这些意外保障。
3. 福利享受减少：例如，生育保险需要缴满一定时间才能享有。如果停缴社保，则有可能导致生育保险福利无法享受。
4. 住房公积金利息减少：住房公积金中的缴纳部分会有利息，停缴则可能会导致个人公积金利息减少。
5. 信用受到影响：停缴社保、公积金等属于违约行为，员工个人信用记录受到影响，可能会对未来的投资贷款等产生影响。
因此，员工应该积极缴纳社保公积金，维护自己的养老福利和身体健康。如果因特殊原因需要停缴，一定要及时与人力资源部门沟通，尽量避免负面影响。
