1.收集证据：要想通过法律手段维权，首先需要收集和保留好相关证据，例如与雇主沟通的记录、拒签劳动合同的通知、公司规章制度等。
2.与公司协商：尝试与公司进行沟通和协商，了解拒签的原因并尽力解决。坚持自己的权益同时也要注意沟通方式和语气，避免引起不必要的矛盾与纷争。
3.寻求法律援助：如果在与公司沟通协商后依然无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以了解维护自己权益的合理途径和方法。
4.提起诉讼：如果一系列的维权方式都不起作用，可以考虑采取法律途径，向劳动仲裁机构或法院申请维权，请求公司承担相应的法律责任。
5.保持耐心和合理态度：在整个维权过程中，我们应该时刻保持冷静、审慎，尽可能合理地表达和维护自己的权益。同时也要保持耐心，并在法律的范围内为自己争取合法权益。
