1. 无底薪销售合同是指销售人员的工资不包含底薪部分，而仅由提成、奖励等构成的销售方式。
2. 根据《劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付最低工资标准的报酬，并签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
3. 国家规定，最低工资标准不包括提成、奖金等，因此未对无底薪销售合同做出具体规定。
4. 但是，根据《劳动合同法》第二十二条，“用人单位不得规避劳动者法定权益”。没有底薪过低或缺乏保障的无底薪销售合同可能会导致销售人员的收入不稳定，并剥夺了其休息时间、福利待遇等基本权利，从而违反劳动法。
5. 因此，用人单位应当严格遵守相关劳动法律法规，依法合理制定销售合同，并确保销售人员的工资待遇符合国家最低工资标准。
