检讨改善报告通常包括以下几个方面：
1. 心态认识
首先，应该反思自己的心态认识，看看是否存在过于自信或自负，甚至忽视问题的倾向。同时，在看问题的态度上也需要进行调整，尝试站在别人的角度看待问题。
2. 问题分析
接下来，需要仔细分析出问题的原因和根源，并说明具体表现。同时，还要对影响进行分析，看看造成了哪些损失和不良的影响。
3. 解决措施
在深入分析后，需要提出解决措施，说明对应的方法和具体操作步骤，力求做到切实可行。需要注意的是，在提出解决方案时，应综合考虑各种因素，并从多个角度出发。
4. 检查跟踪
最后，制定检查跟踪计划，以确保解决方案能够顺利实施，并有效果。其中，需要设定检查标准、检查频率和检查内容等，力求全面系统地进行跟踪。同时，在检查中也需要及时发现并解决问题，以保证工作顺利开展。
