公司企业合法解雇员工需要符合以下基本条件：
1. 充分的事实依据：公司企业在合法解雇员工时必须有足够的证据证明该员工存在不当行为或者违反了公司的规定，不能凭空解雇。
2. 合理性：合法解雇员工必须有合理的理由，而且不能过于苛刻或者随意性太大。
3. 合法程序：公司企业必须按照国家的相关法律法规和公司的规定进行程序上的合法操作，如应提前告知员工解雇的原因、解雇的日期以及注明员工救济权等。
4. 公平公正：公司企业在合法解雇员工时不能因为员工的性别、种族等进行歧视，要保证公平公正的原则。
5. 经济补偿：在一些国家或地区的相关法律中规定，在解雇员工时需要支付一定的经济补偿，如缴纳社保金、付加班费等。
总之，公司企业在合法解雇员工时需要遵守法律法规和公司规定，保证程序上的合法，在理由上合理化、在补偿上公平合理，尊重员工的合法权益和人格尊严。
