如果一个人入职了新单位但还没有辞去旧单位的工作，这可能会带来以下后果：
1. 违反法律条款:如果员工在两个公司之间有一份兼职或有另一份全职工作，可能违反劳动法规定。这可能会导致雇主对员工提起诉讼。
2. 工作压力过大:如果员工同时在两个公司工作，可能会在两个工作之间产生冲突，或不知道如何分配时间。这样就会给员工带来极大的心理压力和身体负担。
3. 影响绩效:员工较短的工作时间无法给公司带来最大利益，同时缺少与公司同事的沟通和合作，可能会影响员工在新单位的绩效。
4. 个人信誉受损:如果旧雇主得知员工同时在两个工作单位工作的情况，即使没有违法行为，也会对员工的诚信度产生怀疑，这种情况可能会对员工未来的职业发展造成不良影响。
5. 突然退出旧单位会短时间内给旧雇主带来不便,如果在离开时没有良好处理关系，可能会影响员工未来的就业机会和口碑。
因此，员工应该考虑到以上影响，避免同时在两个公司任职，或在寻找新工作前先辞去旧单位的工作。
