售货员离职率高的原因主要有以下几点：
1. 工资待遇低：很多零售企业对售货员的薪资水平不高，尤其是大型连锁店，一般只能提供低于平均水平的基础工资和少量的提成，无法吸引和留住优秀的售货员。
2. 工作压力大：售货员需要面对顾客快速变化的需求和时刻准备好解决问题的能力，所以工作压力较大。无论是身体上还是心理上都需要肩负更多地责任，这使得售货员难以承受这种工作压力，从而选择离开企业。
3. 工作环境不佳：很多售货员的工作条件都比较艰苦，有的需要长时间站立、有的要在闷热的环境下工作，甚至存在安全隐患。这些问题也会让售货员对工作产生不满和不安。
4. 职业前景不明朗：对于售货员来说，职业发展路径不太明朗，发展空间也比较有限，缺乏晋升机会和培训等方面的支持，所以售货员对自己的职业未来不太有信心。
