1、合法。根据集体合同的相关法律法规，集体合同需要通过集体协商，通过职工代表大会，工会是职工代表大会的一种形式，那么工会代表可以代表全体员工与公司签定集体合同。
2、集体合同有效，因为去劳动局是去备案，备案与否不影响集体合同的效率。
3、既然集体合同规定工资不能低于1500，那么后面签定的与个人的劳动合同之中1200，1400就不正确，因该以优于劳动者的1500为依据。
4、集体合同是为了明确大部分职工的集体利益，所采取的公司与职工代表签定集体劳动合同的行为，在内容方面规定的条款适用所有员工。个人劳动合同可以就集体合同中没有规定的内容进行补充，或者就集体合同规定的条款进行提高待遇。
