会，劳动合同关系并不是签了劳动合同才产生的，如果你事实上在给企业做工，能够提供证明的话，法律会认可你们之间的劳动关系。
具备了劳动关系，即可以按照劳动合同法的规定来执行，比如经济补偿、当月工资、社会保险、双倍赔偿等等。
计算要条件，你是那年进公司工作的？按照新劳动合同法，经济补偿金从08年1月1日起算，每满一年补偿一个月工资标准，满6个月不满一年的按一年算，不满6个月的，补偿半个月工资。
另外，进入公司，如果是公司不跟你们签劳动合同（公司有提醒你们签合同的义务），则从你工作满一个月之日起，每月支付你双倍工资，满一年的，从满一年之日起，公司应跟你签订无固定期限劳动合同，这是你的权利。
