公司要求调岗，不服从就辞退。但是员工手册有写要外派

按照当时签的合同来，如果调岗，你不同意，那公司没有权利强迫，如果是辞退的话，那就要做出赔偿，不赔偿就可以去告它的，员工手册不用考虑，一切以合同为主，我们公司年前裁员，要求调岗，然后不同意，公司也没有做出啥动作来，如果你同意了调岗，后来又不去，那就悲剧了，公司有就权利干掉你而且不赔钱。

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