入职快一年无过错被辞退怎样获取赔偿

一年以下没签订合同的，单位应支付你入职期间的双倍工资。
此外公司无故解除合同的应支付双倍赔偿金：2个月的工资
外加一个月工资的代通知金。
建议申请免费的劳动仲裁，同时注意搜集考勤记录、工资条、其他在职证明材料等资料。

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