劳动法的问题，请一一回答 1:到公司入职时是固定工资+绩效。工作了快一年突然改成底薪+提成了，事先

你在进入公司时有木有签订劳动合同？承诺13薪有木有保留证据？加班有木有考勤记录证据证明加班时长和日期。
不管加班是否补休，强制加班就一定违法。没有补休也没有加班费补助就是违法，但是要有证据证明。

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