入职快一年被辞退，没签合同能要求赔偿吗？

按照劳动合同法规定，你可主张未签合同的双倍工资补偿，如工作一年，可主张十一个月的平均工资，且要求补交前三个月的社会保险。
估计争议会很大，建议到当地劳动监察大队去申诉举报，要求企业合法承担其义务。

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