没签合同，干了半个月，辞职给工资吗？
你好，没签劳动合同，但是劳动事实是存在的，劳动合同法10规定已建立劳动关系，但是未同时订立劳动合同，应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍工资。你干半月是不能享受的，另外说下辞职，辞职应提前一月书面辞职可以离开，试用期内提前三天可以离开，当天离开，如果给同岗位带来经济损失，应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际工作的时间所得工资
