工作两个多月了,没签合同！就发了半个月工资,当天辞职可以走么？

没有签劳颤拦动合同，也就是说没有约定工作年限，此时你可旁洞冲以辞职立刻走，然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁，你这种情况可以申请双倍劳运歼动赔偿。
在申请仲裁前，要保留你在这个公司上班的证据，比如上下班打卡、公司里的人员名单等，总之能够证明你在这个公司上过班就行。

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