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请问一下！我在一个小工厂上班差不多有两个月了！来的时候都是口头上说的工资问题！没签合同，

2020-09-20 社会 69阅读
如果你有上班后的上岗证、考勤卡、班组考勤表等、在这家公司工作的证明的，那么你就可以依据我国劳动法规规定，就职后单位一个月不予签定合同的，予以双倍工资的赔偿。
就是没有约定工资的，最少就是当地的最低工资数；最好能够准备好自己手机的录音功能，再去找找人力资源或者老板询问工资，哪个录音也就是你工资和入职工作的证明，等到你不想干的时候，去社保局申请劳动纠纷仲裁的，那就是有力证据。
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