找证据证明你上了一个月的班
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未宴渣与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“晌胡悄服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
------
~~用工之日：用人单位对劳动者进行工作安排之日
劳动关系有三个性质：1·组织性——招录 2·从属性——听从单位安排 3·有偿性——用人单位给工资
劳动合同法
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳做毕动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
======
仅供参考
