解除劳动合同违约金怎么计算？

1、如果客观条件发生重大改为，原合同无法继续履行的，而又不能与职工协商一致的话，应由用人单位提出解除合同，并向职工支付经济补偿金的。
2、你们要求继续履行原合同就可以的，如果用人单位有其它强制行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

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