旷工多少天就可以解除劳动合同 而不用支付违约金

2022-08-09 社会 49阅读
  法律并没有直接规定旷工多少天可以解除劳动合同,但用人单位可以在员工手册,或者用人单位规章制度里面约定,旷工多少天属于严重违纪,对于严重违纪的用人单位是可以解除劳动合同的。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
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