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病假期间单位以旷工名义解除劳动合同合法吗？

2020-05-18 社会 107阅读
单位并无权在员工病假期间解除合同，否则应向劳动者补偿赔偿金。
《劳动法》二十九条第二款规定：劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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