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人事按照规章辞退员工，老板竟然说人事沟通有问题？

2021-12-07 文化 106阅读
这个是企业文化的问题，说明老板的个人想法高于公司制度，那在处理时应该请示老板，至少要告知其事情经过。还有就是在处理时也应该书面形式报告老板，分阅给生产副理。生产副理离职是因为担心被人报复，所以才会说出对人事主管的意见，老板见事不明，所人事主管操作时比较被动，那就只能在操作前就告知老板具体情况和可采取的措施，然后等老板批示再决定。省的里外不是人。
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