劳动法新规临时工要与正式工同工同酬

同工同酬一直是政府提的口号，但并没有很好地实施。
同时，同工同酬也不具备可操作性。
一般情况，企业是这么操作的
同一岗位，岗位工资是一样的，考核工资基数是一样的，但是考核兑现就不一样了。
临时工和正式工，主要存在于央企国企，但是随着改革的深化，未来国企也会废除的。

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