2004年11月28日《北京青年报》、《京华时报》等众多媒体以《面试副局长，首次考演讲》为标题报道了北京市2004年公开选拔副局级领导干部的活动，与前五次“公开选拔”不同，这一次在“公开选拔”时对考生的综合素质的面试中加了演讲的内容，这个做法引起了社会的极大关注。据组织者介绍：这个做法重点是要考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、感召力和工作思路。
演讲与口才能力已越来越成为用人单位考察个人能力的一种手段，一个拥有演讲与口才能力的人在语言表达技巧、逻辑思维能力和感染力上确实会比其他人更胜一筹。会演讲，的确会让一个人拥有更多自信、更多从容、更有亲和力和说服力，当众沟通及私下谈话都会更加轻松和有效，会演讲，确实能让一个人显示出优秀的素质，让自己成为工作中的明星。
一人之辩，胜于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师”，成都卡耐基《演讲艺术》整合了现代最受欢迎的演说者的各种优势，针对中国特有的文化状况开发而成，比其他任何演讲课程都更具实战性！
