根据你反映的情况，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系；
劳动者提出终巧扒止劳动孝裤昌关系的，可以协商解决，应当按照提前一个月申请的原则规定办纯带理；
如果是劳动者提出辞职，公司一般不予经济补偿；
没有签订劳动合同期间，应当支付双倍工资。
根据你反映的情况，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系；
劳动者提出终巧扒止劳动孝裤昌关系的，可以协商解决，应当按照提前一个月申请的原则规定办纯带理；
如果是劳动者提出辞职，公司一般不予经济补偿；
没有签订劳动合同期间，应当支付双倍工资。
