合同没有到期，提出离职，只要符合劳动法提前一个月提出离职申请，就不违约。
相关法律条款：
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
相关法律条款：
企业以合同未到期为由要求返还之前的社保费用才是违法的，根据劳动法规定，企业必须未员工缴纳社保。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
