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如果签定了三年的用工合同还能想辞职就辞职吗?

2020-04-24 社会 76阅读
订立了三年固定期限劳动合同，在用人单位没有法定过错情形下，依据劳动合同法第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
劳动者在运用劳动合同法第三十七条规定解除合同，需要注意的是“通知”解除合同，而不是向单位提出辞职http://wenku.baidu.com/view/8dac0dc16137ee06eff918af。
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