签了三年的劳动合同呢，现在公司以业绩不好要辞退人，算违反合同么？如果是，赔偿金怎么算

公司以业绩不好解除劳工合同需要有劳动合同的明确约定或规章制度的明确规定，否则就是违法解除劳动合同。
赔偿金每工作满一年，支付两个月工资，工资基数按照合同解除前12个月平均工资计算，不满12个月，按照实际工作月数计算。

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