签了三年的劳动合同，第一年后跳槽，违约要负怎么样的责任？

正常情况，劳动者提前一个月通知用人单位就可以解禅弊除合同。如果用人单位在劳动者身上投入大量金钱进行培训贺姿族，并且在合同中约定了最低服务期限的话册茄，劳动者就要按比例支付相应培训费用。如果没有培训，则一般没有违约金。

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