没签劳动合同第几天可以走做了十几天了不想去上班，怕不给辞职

1,没签劳动合同第几天可以走？做了十几天了不想去上班。
现在在试用期，提前3天，书面通知单位辞职。单位不敢不同意辞职。这是劳动合同法的规定。不同意的，单位就涉嫌违法了。
2,擅自“自离”，工资七折八扣。就是3天。少了麻烦。
供参考

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