1、如果提出续签，公司不同意续签，应该支付经济补偿金；
2、如果公司同意续签，但是给新合同待遇降低了，以待遇降低为由不续签，应该支付经济补偿金；
3、不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金；
4、如果想拿经济补偿金，等公司通知是否续签，是最有利的。劳动合同到期是否续租蚂签，单位是需要作出决定的。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工锋枝种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
参考资料来源：百度百科-劳动弊基埋合同
