劳动合同2016.3.31到期,到2018.2.10没签合同,双倍工资超过仲裁时效没有?谢谢

2022-08-18 社会 38阅读
没有,这种情况只要有证据证明2016.3.31日到现在一直在用工单位工作,就可以向当地劳动监察大队申请仲裁,向用工单位索要十二个月以内的两倍工资赔偿
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