劳动仲裁前是不是需要调解？

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。

协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。

法条原文如下供参考：
劳动发生劳亮悄动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和敬凳渣解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向粗首人民法院提起诉讼。