劳动仲裁中实际工作单位与工资发放单位不是一个应该怎么办

2020-06-17 社会 55阅读
1首先需要看你是否签订了劳动合同和劳务派遣合同,如果签订了劳动合同或者派遣合同当然以合同为主;
2如果未订立劳动合同,那么就应该看你的社会保险关系及工资发放单位,以及就业的记录在哪里(就失业证,或者当地劳动局的记录)
3最后在以上记录都无法证明的条件下,再看你的工牌、工服等记录认定劳动关系,你最好可以说明一下你的相关情况,否则这么抽象的问,也不好有一个判定的回答
4我的意见仅供参考,还要看当地仲裁部门的意见,因为每个人对法律的理解都不一样
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