企业使用人才测评系统的好处有以下几方面：
了解现有在岗人员的胜任状况；
为人员选拔和晋升提供依据；
为员工培训和能力发展提供指导；
为建立后备人才库和人才梯队建设提供依据；
提升人力资源管理精细化和科学化水平。
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