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产假结束休病假，单位有权强制调换岗位吗？

2020-10-29 社会 95阅读
应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗；
根据《女职工劳动保护特别规定》
第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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