劳动法82条详细解读

08至今没有签劳动合同，根据劳动合同法第14条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此你与单位的劳动合同应该视为无固定期限劳动合同.
由于你公司一直没有与你签订劳动合同，因此应该自08年你入职那天起，单位应当向你支付双倍工资！

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