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怎样能有效地把员工的愿景与企业愿景有效结合起来

2022-08-07 财经 184阅读
立竿见影的是实行KPI管理。它可以将个人的绩效与企业的发展目标及战略有效的关联起来，使绩效考核不是惩罚，而是转变为引导，使企业的每个员工的努力方向与企业战略相吻合。建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。企业在实行KPI之前要全员培训，去了解这是个什么东西。一般步骤是首先确定企业战略地图---公司级KPI---部门级KPI--个人KPI。
其次长期发展的角度，要建立一种积极向上，团结的企业文化氛围，建议做一做企业文化及战略方面的咨询。
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