外包合同签三年,但才干了一年说不能胜任其工作为由辞退,该怎么赔偿

您好，公司以不能胜任工作为由辞退员工的需要经两步走，首先要转岗调任，如果仍不能胜任的才可以解除合同对其辞退，而且公司需要提供足够的证据证明不能胜任工作。
公司无故辞退，需要根据员工的工作年限支付经济补偿金，每满1年支付1个月的工资标准。

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