劳动合同到期终止，单位没有续签，也没有通知解聘，员工应如何处理？

不知该员工是第几次劳动合同期满终止。
如果是第一次，则员工继续模消上班即可，单位应当为员工发工资。员工也可以根据自身情况，提出终止合同。（劳动争议案件适用法律旦配知的解释第16条）
如果是第二次，员工也可以根据自身情况，提出终止合同；也可以主动提出订立无固定期限劳动合同。（劳动卖并合同法第14条）

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