我签有竞业限制合同，马上要离职了。合同中说明不得离职后去竞争对手公司，或者生产同类产品。

只要你拿竞业限制的补偿金，就不要去对手公司工作，引起官司的可能性还是很大的！
如果，你是做技术的，安排你做行政或销售，那不是浪费资源吗？也不太合乎常理！
你们的约定没有具体的范围，总体来说对你有利！

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