1、工伤事故发生30天内由公司向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年。
2、申请工伤认定需要提交的资料有：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
由于你和公司未签订劳动部门，你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系。如加盖公司公章的业务授权委托书、考勤表、进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等等；也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言，出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系；你也可以向劳动仲裁部门申请调查取证。待劳动关系被确定后，再申请工伤认定。待工伤认定确定后，经劳动能力鉴定部门确定你的伤残级别，根据你伤残的情况在给予相关标准的工伤赔偿。
鉴于你目前的情况想要申请工伤认定、获得赔偿很难。因为证明劳动关系的很多材料是由公司提供的，就你目前的情况建议你找专业的律师来帮你。我律师界的一个朋友说凯文工伤赔偿咨询中心的张律师处理过很多工伤方面的纠纷，很有经验，你可以咨询一下他。
