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公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退.未签订劳动合同,公司不承认辞退他,让员

2020-06-14 社会 88阅读
因建立劳动关系不满一个月，未签订劳动合同并不违法。
但明明是公司辞退，为什么反而要自己写辞职报告呢？！
除了说明公司的霸道外，员工是不是也太逆来顺受了。
建议不变公司要求写那些东西，但可以将公司给的书面资料，以及足以证明与公司形成劳动关系的证据或证明妥善保管。要求公司继续履行劳动合同，否则需支付相应的经济补偿。
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