会有影响的，劳动者的保险等资料还在公司呢，建议办理离职手续。
离职手续办理流程
第一步：提前一个月提出辞职。
第二步：等待主管批准辞职申请，当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。
第三步：工作对接
等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。
第四步：物品归还。
工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。
第五步：办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。
人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
至此，到离职日期就可以离职到新公司上班了。
