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已经和公司签过3次劳动合同了，每次一年，有人说已经算是无固定期限劳动合同了，这个是自动的吗？

2021-12-10 社会 114阅读
08年以后连续签订两次劳动合同，第三次就应该是无固定期限劳动合同了。你看看你是否符合？
1、第四次劳动合同虽然没有续签，但是已经存在事实劳动关系，即是在职职工，有法律保护。应该签订无固定期限劳动合同。
2、降薪要经过协商，双方协商一致才可以。同时企业要有证据证明降薪合理。
3、只要你不违反公司规章制度，工作没有重大失误，单位不能随意解除劳动合同，如果这么做了，属违法解除，你可以要求继续履行劳动合同或者要求双倍经济补偿金作为赔偿金。
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