如何起草杜绝公司员工要求优秀员工请客吃饭的风气

2022-08-06 社会 163阅读
应该在公司设定“企业内部员工不允许请客送礼的规定”
比如说以下内容,可以根据具体情况 进行修改。

企业内部员工不允许请客送礼的规定   
为抵制社会不良风气,纯洁企业内部人际关系,减轻员工精神、经济负担,提倡从俭办事,特规定如下:   一、公司员工遇有婚、丧、嫁、娶、生孩子、过生日、定亲、搬迁新居、晋升、离职等情况,严禁任何形式的请客送礼。违者,对请客者各处以200-500元的罚金;对收礼者按公司所增礼金额的2倍处罚,送礼者按所送礼品实际金额的2倍处罚。   二、本公司员工遇有婚、丧、嫁、娶情况时,公司以全体员工名义统一办理。  1、结婚:在本公司连续工作一年以上不满两年的,礼品一份,礼金200元;二年以上,礼品一份,礼金400;公司双职工的按一人分的150%领取。   凡结婚不置办酒席、不宴请宾客的,婚假期间或婚假结束后,由期间接领导予以招待,以示庆贺。   *国家法定节日及腊月结婚无礼品、奖金。   *结婚归来的员工亦不得分发喜烟、喜糖或其它食品。   2、娶儿媳、嫁姑娘礼金200元。   3、直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶)办理丧事,礼金100元,花圈一个。  三、下级不准给上级送礼。逢年过节,不允许下班看望上级或给上级拜年。倡导同事间不看望、不拜年(包括打电话、发短信等形式)。 四、各级主管(商品部经理及上干部)与本公司工作的亲友(直系亲属除外)有礼尚往来时,必须在七日内到办公室公示。
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