劳动合同到期未续签又工作一年后被裁员怎么赔偿

如果用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定依法解除劳动合同，那么应当按照你在该单位的实际工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数应当按照你解除劳动合同前12个月的月平均税前工资（应发工资）计算。如果未提前30天书面通知你应当再支付你一个月工资。

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